Nel mondo del lavoro moderno, la gestione del personale è una sfida complessa. Le aziende devono affrontare normative in continua evoluzione, ottimizzare i costi e ridurre i rischi legali. Qui entra in gioco il ruolo fondamentale di un consulente del lavoro esperto. Oggi voglio raccontarti il contributo di Alberto Lepschy come consulente del lavoro, un professionista che si è distinto per la sua capacità di trasformare queste sfide in opportunità concrete. Alberto Lepschy non

Gestire il personale in modo efficace è una sfida quotidiana per ogni azienda. Ottimizzare le risorse umane significa non solo ridurre i costi, ma anche migliorare la produttività e prevenire rischi legali. Per questo motivo, affidarsi a un esperto che offra una consulenza lavorativa personalizzata può fare la differenza. In questo articolo, ti guiderò attraverso i vantaggi di collaborare con un consulente del lavoro, spiegando come questa figura professionale possa trasforma

L’aumento delle temperature estive rappresenta una sfida crescente per molte aziende industriali con dipendenti che lavorano all’aperto o in ambienti non climatizzati. Lo stress termico può compromettere la salute dei lavoratori e la sicurezza sul lavoro, con rischi che vanno da colpi di calore a incidenti causati da affaticamento. Per questo motivo, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha recentemente pubblicato la Nota INL n. 5484, con nuove direttive operative per la v

Il 1° luglio 2026 segnerà una svolta importante per le aziende e i neo-assunti nel settore privato. Da quella data, scatterà l’adesione automatica ai fondi pensione complementari tramite il meccanismo del "silenzio-assenso". Questo cambiamento punta a favorire una maggiore partecipazione alla previdenza complementare, offrendo ai lavoratori un futuro pensionistico più sicuro e integrato. Cosa significa il meccanismo del silenzio-assenso Il silenzio-assenso è un principio semp

In sintesi Il Ministero della Cultura ha pubblicato il bando 2026 per la concessione dei contributi selettivi a favore della scrittura, dello sviluppo e della produzione di opere cinematografiche e audiovisive (art. 26, L. 220/2016). Le risorse totali ammontano a 35,7 milioni di euro e le domande sono già aperte sulla piattaforma DGCOL. I termini della prima sessione scadono a metà giugno per alcune categorie, mentre per la produzione la finestra si riaprirà ad ottobre. Per c

In sintesi Con il D.L. 30 aprile 2026, n. 62 — il cosiddetto "Decreto Lavoro 2026" (recante "Disposizioni urgenti in materia di salario giusto, di incentivi all'occupazione e di contrasto del caporalato digitale") — il Governo ha introdotto un pacchetto di nuovi sgravi contributivi per incentivare le assunzioni stabili di giovani, donne e lavoratori nelle aree del Mezzogiorno. L'INPS ha già fornito le prime indicazioni operative con tre circolari distinte (nn. 55, 56 e 57 del

Dal 7 giugno 2026, tutte le aziende italiane dovranno adeguarsi a nuove regole sulla trasparenza salariale e la parità retributiva di genere, introdotte dal D.Lgs. 7 maggio 2026, n. 96. Questa normativa recepisce la Direttiva UE 2023/970, con l’obiettivo di garantire equità nelle retribuzioni tra uomini e donne, un tema che da tempo richiede attenzione concreta nel mondo del lavoro. In questo articolo, spiego cosa cambia per le imprese, quali sono gli obblighi principali e co

Nel mondo del lavoro, i rischi legali rappresentano una minaccia concreta e spesso sottovalutata. Ignorarli può portare a conseguenze gravi, come sanzioni, contenziosi e danni reputazionali. Per questo motivo, è fondamentale adottare una strategia efficace per la gestione dei rischi legali. In questo articolo, ti guiderò attraverso i passaggi chiave per riconoscere, valutare e mitigare questi rischi, aiutandoti a tutelare la tua azienda e a migliorare la sua efficienza operat

Dal 19 gennaio 2026 è disponibile il servizio per la presentazione della domanda per ’indennità di discontinuità (IDIS) per l’anno 2026, riferita all’anno di competenza 2025.

L’emergenza sanitaria ha cambiato radicalmente il modo di lavorare per molti professionisti. Abbiamo scoperto che è possibile svolgere la...

Con l’entrata in vigore della Legge n. 203/2024 (Collegato Lavoro), e tramite le istruzioni operative del Ministero del Lavoro...

VIOLAZIONI CONTRATTUALI - 24 APRILE 2024